「퇴직연금제도」는 법정퇴직금에 상응하는 금전을 사용자가 단독으로 또는 근로자와 공동으로 조성하고, 이를 금융기관에 위탁 운용하여 근로자가 은퇴할 때 연금 또는 일시금으로 지급하는 퇴직금의 사외적립 제도입니다.
2005년 12월 1일부터 시행되는 퇴직연금제도는 노사 합의를 통해 확정급여형(DB)과 확정기여형(DC) 중 선택하여 가입 할 수 있으며, 10년 이상 퇴직연금제도에 가입한 근로자는 55세부터 연금을 수급하여 국민연금을 받기 전까지 가교연금으로 활용할 수 있습니다.
근로자의 이직 및 조기퇴직의 경우에도 개인퇴직계좌(IRA)를 통하여 퇴직연금을 유지하고 투자가능하며, 55세 이후 연금으로 노후소득 재원을 마련할 수 있습니다.
이 퇴직연금은 예금보호 대상 금융상품으로 운용되는 확정기여형 또는 개인퇴직계좌의 적립금에 한하여 예금자보호법에 따라, 모든 보호금융상품의 원금과 소정의 이자를 합하여 예금보험공사가 금융기관별로 1인당 “최고 5천만원까지” 보호합니다.
