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사용자와 근로자대표가 퇴직연금 도입 결정 |
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사업장별로 적합한 제도 선택 : 확정급여형(DB), 확정기여형(DC) |
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퇴직연금 규약에는 사용자의 적립부담금 및 근로자의 급여에 관한 주요 내용
등이 포함됩니다 |
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규약의 내용에 대해서 근로자대표의 동의를
얻어 노동부에 신고합니다 |
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퇴직연금사업자란 재무건전성 등 퇴직연금을
취급할 수 있는 일정요건을 갖추어
금융감독위원회에 등록한 금융기관을 말합니다. |
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퇴직연금제도와 관련된 업무는 운용관리와 자산관리로 나누어집니다 |
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운용관리업무: 운용방법제시, 연금설계, 운용결과의 기록-보관-통지
자산관리업무: 계좌설정, 적립금수령, 급여지급, 운용지시이행 |
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확정급여형은 매년 사용자가 최저 부담금(60%이상)을 적립해야 합니다 |
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확정기여형은 매년 임금총액의 1/12이상을 근로자별로 적립합니다 |
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확정급여형은 사용자(기업)가 운용상품을 선택하여 운용을 지시합니다 |
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확정기여형은 근로자가 개인별로 운용상품을 선택하여
운용을 지시합니다 (퇴직연금사업자가 예금, 수익증권
등의 운용상품에 대한 정보를 제공합니다) |
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퇴직금 지급사유 발생시 연금 또는 일시금으로 지급합니다 |
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매년 1회 이상 적립금액 및 운용수익률을 가입자에게 통지합니다 |
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사용자는 퇴직연금제도 운영상황 등에 대하여 매년 1회 이상 가입자에게
교육을 실시해야 합니다(퇴직연금사업자에게 위탁 가능) |
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