윤리강령 경영전반의 기본정신과 가치판단의 기준을 정함
행동규범 윤리강령 구현을 위하여 지켜야 할 세부적인 기준과 절차
  • 01고객에게 기쁨과 행복을
    고객의 신뢰 증대
    고객중심의 생각과 행동
    고객의 만족과 발전 추구 고객정보의 비밀 및 안전 유지
  • 02주주에게 최상의 가치를
    효율적이고 합리적인 경영을 통한 건전한 이익 실현 및 책임경영
    절차적 정의를 준수하는 업무수행으로 주주의 신뢰 증대
    자산의 보전, 증가를 통한 투자가치 증대 및 주주의 요구와 권익 존중
  • 03조직구성원에게 꿈과 미래를
    임직원에 대하여 평등한 자기개발 기회 부여
    공정한 평가와 보상으로 개인가치 향상
    경험과 창조적인 아이디어 발휘를 위한 자원과 환경 제공
  • 04국가경제와 사회발전에 기여
    지역의 중추 금융기관으로서 지역사회의 다양한 요구에 부응
    제반 법규와 시장질서 준수, 공정한 금융질서 확립에 솔선수범
    교육, 문화, 사회복지 사업을 통한 기업의 사회적 책임과 역할 수행
  • 05임직원의 복무윤리
    청렴한 생활습관 유지하고 과다한 차입행위가 있는 경우에는 신고
    임직원 상호간 또는 제3자로부터 금품 및 향응 수수 금지
    개인적인 이해관계가 은행의 이해와 상충할 수 있는 상황은 회피
    은행의 모든 자산은 업무 목적으로만 사용
    임직원 및 부서간 상호존중
    학연, 지연 등으로 파벌조성이나 차별을 금지
    업무수행 관련 내외규 준수 및 위반사례 발견시 신고
    내부자거래 및 불공정거래 금지
    사내정보 유출금지 및 보안의 유지
    은행과 관련된 정보는 해당 권한을 받은 직원에 의해서만 언론 및 일반에 공개
    성희롱 등 부적절한 업무환경 방지
    회식중 술시중이나 술, 노래, 춤 등의 강요 금지